Acuerdos de mesa sectorial del 17 y 19 de junio.
 

Orden de desarrollo del procedimiento evaluador de Carrera profesional

El martes 17 de junio se constituyó la Mesa Sectorial de Sanidad, con la entrada de nuestro nuevo sindicato SIMAP-INTERSINDICAL SALUT, gracias al apoyo de todos vosotros.

Aunque el único punto del día era la constitución de la mesa negociadora, SIMAP-Intersindical Salut presentó por registro un listado de algunos de los temas que consideramos se deben empezar a tratar en la mesa sectorial.

De todos ellos, la Consellería aceptó, en un primer momento:

● Crear una Mesa Técnica específica sobre Atención primaria (planteamos la adecuación de las cargas de trabajo de los facultativos de atención primaria tras la implantación del Abucasis, la receta electrónica, los algoritmos,... ; la suspensión inmediata de los algoritmos mientras no sean una herramienta útil no coercitiva; el transporte sanitario en los avisos domiciliarios a cargo de la Consellería y no con vehículo particular; la dotación de recursos humanos e infraestructuras en los consultorios auxiliares de la comunidad; las sustituciones y refuerzos de los profesionales; ...)

● Crear una Mesa Técnica sobre los Nombramientos de Atención Continuada (ya que el Acuerdo de 2008 sobre la propuesta de integración de los nombramientos de AC está derogado por el Decreto Vela de 2012 y las leyes de presupuestos posteriores y habría que desarrollar de nuevo un acuerdo que igualara retribuciones con los compañeros de la misma especialidad, con los mismos permisos y licencias que el resto de personal estatutario y la conciliación de la vida familiar y laboral,...).

En esa misma reunión, se nos aportó el Borrador de la Orden de desarrollo del procedimiento de evaluación para la Inclusión y Progresión de Grado de Carrera y Desarrollo profesional, un documento que ha sido negociado, durante varios meses, por el resto de sindicatos que estaban en Mesa sectorial.

Se nos convocó a una nueva reunión de la Mesa para concretar y cerrar el documento para hoy jueves 19 de junio, es decir, dando un plazo de un solo día para valorar el documento. Después de casi 8 años de la publicación del Decreto que regula la Carrera Profesional y 7 del de Desarrollo Profesional llegan las prisas por aprobar y publicar la normativa de desarrollo de los mismos. Queda claro que la prioridad, mal entendida en este caso, obedece a la necesidad, de unos y otros, de dar cumplimiento a los acuerdos de octubre de 2013 de la Mesa General, que contemplan el reconocimiento y el pago, con nuevos recortes, de las progresiones de grado y las nuevas incorporaciones suspendidas desde enero de 2011 con las sucesivas leyes de presupuestos.

Con respecto al contenido, nos parece un texto de difícil aplicación práctica y que va a ocasionar múltiples situaciones de conflicto. La Carrera y el Desarrollo Profesional deberían valorar de forma objetiva, asequible y equitativa, el crecimiento profesional individual en aquellos campos que permitan el desarrollo y mejora de la asistencia sanitaria pública.

SIMAP-Intersindical Salut, en este plazo de poco más de 24 horas, ha elaborado y presentado alegaciones a varios de los articulados que consideramos que no aseguran la equidad e igualdad a la hora de la evaluación del baremo de méritos del profesional para la carrera profesional.

Tras la exposición de las alegaciones y la explicación de las razones de las mismas ante la Mesa Sectorial de Sanidad hoy 19 de junio, han sido aceptadas por la Conselleria algunas de ellas que, si bien son importantes, no consiguen disminuir los puntos débiles de la norma a la hora de garantizar la equidad al acceso ni de facilitar la simplificación en la aplicación práctica de la norma. Esta orden se ha estado trabajando en la Mesa Sectorial en los últimos 5 meses y se nos ha ofrecido un texto prácticamente cerrado, sobre todo en los puntos básicos de la norma. Esto ha hecho que SIMAP-INTERSINDICAL SALUT haya decidido no participar en esta votación y seguir trabajando desde las comisiones que se crean en el desarrollo de la norma para que su aplicación práctica sea lo más justa y racional posible.

No votar en la aprobación de esta orden, ya que no podemos responsabilizarnos de un texto en el que no hemos podido participar en igualdad de condiciones que el resto de sindicatos y del que discrepamos en puntos básicos del mismo, no significa que no vayamos a estar en las comisiones de seguimiento, reservándonos el derecho a realizar las críticas que consideremos pertinentes y a intentar, en un futuro, una modificación sustancial de las citadas órdenes para intentar que se aplique de la manera más beneficiosa para los profesionales.

Cuando nos remitan el texto definitivo de la norma podremos concretaros qué alegaciones de las aportadas por SIMAP-INTERSINDICAL SALUT han sido aceptadas de forma íntegra y cuales han servido para modificar la orientación del texto.

Os seguiremos informando.